Mestrado Executivo em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

• GRADUADOS E GRADUADOS EM HUMANIDADES, DISCIPLINAS ECONÔMICAS E JURÍDICAS
• PROFISSIONAIS AUTÔNOMOS
• PESSOAL INTERINO DA EMPRESA
• CONSULTORES

Organização empresarial

• A empresa e seus elementos constituintes
• Principais classificações de empresas
• Organização empresarial
• Estrutura organizacional e organogramas
• Os principais modelos organizacionais

Seleção de pessoal

• Recrutamento e preparação para seleção
• A entrevista de seleção, técnicas e ferramentas
• Tipos de Centro de Avaliação: testes em grupo e individuais
• Avaliação dos candidatos e escolha

Recrutamento digital e IA

• Novos canais de seleção
• Estratégias de recrutamento inbound/outbound
• Recrutamento cego, vídeo sob demanda, gamificação
• Novos modelos de experiência do candidato
• IA, chatbots e novos robôs de RH no recrutamento

Gestão de Pessoal

• Teoria e técnicas de organização e gestão
• Lógica e técnicas de planejamento de pessoal
• O orçamento de pessoal
• O dimensionamento da força de trabalho

Administração de pessoal

• Tipos de contrato de trabalho
• Constituição da relação de trabalho e poder disciplinar do empregador
• Métodos e regulamentos para contratação e colocação de categorias protegidas
• Fundo de despedimento ordinário e extraordinário
• Cessação de vínculo empregatício e demissões

Marca do empregador

• Marca do empregador interno
• Marca do empregador externo
• A Proposta de Valor do Funcionário (EVP)

Comunicação interpessoal

• Técnicas e teorias de comunicação eficazes
• Técnicas e teorias de trabalho em grupo, estratégias e ferramentas

Coaching Empresarial

• O desenvolvimento de habilidades
• Potencial e como desenvolvê-lo
• Auto-consciência
• Aprendendo liderança

Gerenciamento de Desempenho

• Balanço de competências
• Métodos e técnicas de análise organizacional (reconstrução de necessidades e processos profissionais)
• Teorias, métodos, técnicas e ferramentas relacionadas à avaliação de desempenho e potencial
• Definir e implementar caminhos de desenvolvimento
• Mapeie competências e crie caminhos profissionais
• Orientar e gerenciar talentos e talentos

Folha de pagamento, contribuições, CCNL

• Carteira de Trabalho Única
• Elementos do recibo de pagamento: salário
• Relação de emprego
• Cálculo do salário bruto
• Feriados, licenças e rolagem
• Subsídio de doença
• Licença parental
• Compensação por lesão
• Contribuições para a segurança social
• Irpef e deduções
• Cálculo do Irpef
• TFR

• 200 horas no total: 200 horas de treinamento avançado em transmissão ao vivo nos finais de semana. (Um programa completo, estruturado e sobretudo em sintonia com os horários, composto por 10 cursos de 20 horas cada, durante um fim de semana por mês (total 10 meses - 200 horas))
• 10 meses: A duração total do programa de estudos
• 100% flexível: se você perder um show ao vivo, poderá revisar as gravações
• 11 certificados: 1 certificado final de mestrado e 10 para cada módulo aprovado.