MBA (Gestão de Recursos Humanos)
Midway, Estados Unidos da América
DURAÇÃO
15 Months
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo total, Tempo parcial
PRAZO DE INSCRIÇÃO
03 Mar 2025
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
18 Aug 2025
PROPINAS
USD 485 / per credit *
FORMATO DE ESTUDO
Ensino à distância
* $485/hora de crédito
bolsas de estudo
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Introdução
O Mestrado em Administração de Empresas com uma Concentração em Gestão de Recursos Humanos da Midway University foi concebido para preparar os licenciados em gestão para este importante segmento da indústria. O programa dará aos alunos formação em gestão e conhecimentos especializados em todas as áreas de recursos humanos. Os cursos neste programa abrangem tópicos específicos de recursos humanos de questões legais e éticas de gestão, compreensão da gestão de talentos, utilização de dados para a tomada de decisões e gestão estratégica de desempenho.
A concentração também abrange todas as principais áreas do exame de certificação da Society for Human Resource Management (SHRM).
Neste programa online de Gestão de Recursos Humanos, aprenderá a:
- Descrever a função de GRH e o seu papel no apoio à estratégia organizacional
- Desempenhar funções de contratação de pessoal, tais como análise de funções, planeamento de RH, recrutamento e seleção de talentos
- Estruturar planos de compensação e recompensa adequados e convincentes que incentivem o desempenho e motivem os colaboradores
- Descrever o impacto da cultura e do ambiente empresarial na redução de efectivos, no desempenho, nas acções disciplinares, nas queixas e na cessação de funções
- Abordar as normas legais e de segurança que afectam os trabalhadores
Admissões
Currículo
MBA Core Courses
- busm-520 - Liderança e tomada de decisão eficaz - 3 horas
- busm-540 - Comportamento Organizacional - 3 horas
- busm-560 - Gestão Financeira - 3 horas
- busm-570 - Análise Econômica para Tomada de Decisão Empresarial - 3 horas
- busm-600 - Gestão Estratégica de Marketing - 3 horas
- busm-660 - Gestão Estratégica - 3 horas
Cursos de Concentração em HRM
- hrm-602 - Questões Legais e Éticas na Gestão - 3 horas
- hrm-612 - Gestão de Talentos - 3 horas
- hrm-622 - Gestão Estratégica de Desempenho - 3 horas
- hrm-632 - Gestão Estratégica de Recompensas - 3 horas
- hrm-642 - Tomada de decisão baseada em dados - 3 horas
Horas de Educação Geral - 0
Horas Eletivas - 0
Total de horas para concluir - 33
Resultado do programa
- Descreva a função de GARH e seu papel no suporte à estratégia organizacional.
- Executar funções de pessoal, como análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento e seleção de talentos.
- Estruture planos de remuneração e recompensa apropriados e atraentes que incentivem o desempenho e motivem os funcionários.
- Descreva o impacto da cultura e do ambiente corporativo na redução de pessoal, no desempenho, nas ações disciplinares, nas queixas e na demissão.
- Abordar padrões legais e de segurança que afetam os funcionários.
Oportunidades de carreira
Como um diploma de MBA funciona para você?
A sólida base de conhecimentos adquirida ao concluir este programa garante que os alunos possuam as habilidades transferíveis necessárias para executar com êxito as principais transições de carreira.
De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, o salário médio anual para gerentes de recursos humanos era de US$ 126.230 em maio de 2021. O emprego nessa área deve crescer 9% de 2020 a 2030. Espera-se que o crescimento do emprego seja impulsionado pela formação de novas organizações e pela expansão das existentes, o que deve exigir mais trabalhadores para gerenciar essas operações.
Taxa de matrícula do programa
Bolsas e Financiamento
Sobre a Escola
Perguntas
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