Curso de Certificado Online Transformação Digital em RH
London School of Economics and Political Science (LSE)
Informação chave
Localização do campus
Holborn, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
línguas
Inglês
Formato de estudo
Ensino à distância
Duração
8 semanas
Ritmo
Tempo parcial
Propinas
USD 2.866
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
Solicite informações
Introdução
Obtenha o conhecimento para implementar e utilizar efetivamente o gerenciamento digital de recursos humanos para impulsionar o desempenho organizacional.
A função de recursos humanos (RH) de hoje enfrenta evolução contínua devido aos avanços tecnológicos e um influxo de dados. O RH agora desempenha um papel fundamental para garantir que a transformação digital de uma organização não considere apenas a tecnologia, mas também o impacto na experiência, desempenho e satisfação dos funcionários. Para impulsionar o sucesso dos negócios, os profissionais desse setor precisam transformar sua abordagem e desenvolver as habilidades de RH do futuro.
Obtenha o conhecimento aprofundado necessário para liderar a adoção do curso de certificação on-line Transformação Digital em RH da London School of Economics and Political Science (LSE). Ao longo de oito semanas, você desenvolverá uma visão geral holística das principais tendências e métodos para implementar estrategicamente o RH digital em seus negócios para impulsionar o desempenho. Guiado por líderes do setor e professores especializados em LSE, você explorará estratégias eficazes de adoção e utilização de RH digital. Você também descobrirá como usar uma variedade de ferramentas digitais de RH para aprimorar o gerenciamento e a produtividade de sua força de trabalho. Aprenda a usar dados e tecnologia para aprimorar os recursos de sua função de RH e tomar decisões de negócios e força de trabalho mais informadas.
Este curso de certificação on-line de Transformação Digital em RH é certificado pelo Serviço de Certificação CPD do Reino Unido e pode ser aplicável a indivíduos que são membros ou associados a órgãos profissionais sediados no Reino Unido. O curso tem uma carga horária estimada de 70 horas.
Observação: se você deseja reivindicar a atividade CPD, o ônus é seu. A London School of Economics and Political Science (LSE) e a GetSmarter não aceitam nenhuma responsabilidade, e não podem ser responsabilizadas, pela reivindicação ou validação de horas ou pontos.
Perguntas frequentes
Este curso é apresentado inteiramente online, em colaboração com o líder em educação online, GetSmarter . Veja o curso de certificado on-line Transformação Digital em RH para saber sobre as próximas datas do curso, o preço do curso e muito mais.
Baixe seu prospecto para saber mais sobre este curso certificado online.
Terei tempo?
O modelo de aprendizado da GetSmarter foi desenvolvido para ajudá-lo, como profissional, a melhorar suas habilidades sem comprometer as responsabilidades profissionais e familiares. O curso é dividido em módulos semanais e gerenciáveis, com prazos incrementais, concebidos para ajudá-lo a se adaptar ao longo da duração do curso e permitir a flexibilidade de trabalhar quando melhor lhe convier. Você também tem acesso ao seu Gerente de Sucesso, que o ajudará a definir metas, acompanhar os principais marcos, gerenciar seu tempo e responder a quaisquer consultas administrativas que você possa ter.
Se você tiver alguma dúvida, entre em contato:
+44 2038 568 850
[email protected]
Alunos ideais
Este curso é para você?
Profissionais e gerentes de RH de nível médio a sênior, que se concentram no desempenho organizacional, se beneficiarão dos insights de gerenciamento de recursos humanos digitais (HRM) e análise de pessoas apresentados neste curso. Aqueles em nível executivo, que desejam aprimorar ou requalificar, obterão o conhecimento para introduzir tecnologia e análise em seu portfólio. Para aqueles que já trabalham como cientistas de dados ou profissionais de análise, o curso fornece supervisão de análise de pessoas e conhecimento de RH para ampliar suas habilidades. Os graduados de programas de RH que não cobrem treinamento digital ou analítico podem aprimorar seus conhecimentos em RH digital para se especializar ou permanecer relevante.
Resultado do programa
Você vai sair com:
- Uma compreensão de como utilizar a análise de dados, incluindo fontes de dados e métodos de coleta, bem como tecnologia, para tomar decisões informadas sobre talentos e negócios.
- Métodos para identificar e resolver desafios de negócios relacionados à GRH digital em diversos contextos organizacionais.
- As habilidades em adoção, mudança e gerenciamento de risco necessárias para promover a confiança das partes interessadas enquanto navega no cenário cultural digital de uma organização.
- Conhecimento das ferramentas emergentes necessárias para auxiliar na transformação digital das práticas de RH em nível organizacional, funcional e individual.
Currículo
Ao longo deste curso de certificação online, você trabalhará nos seguintes módulos:
- Módulo 1: O caso da gestão digital de recursos humanos (HRM)
Explore a evolução da função de RH e os debates éticos na transformação digital. - Módulo 2: Identificando o problema: Investigação baseada em evidências
Descubra como identificar desafios relacionados a RH usando uma variedade de abordagens de solução de problemas baseadas em evidências. - Módulo 3: Fontes de dados, tipos e coleta
Saiba onde obter os tipos relevantes de dados de pessoas em sua organização e explore como coletar esses dados de forma legal e ética. - Módulo 4: Análise de dados para RH
Explore várias abordagens para entender os dados das pessoas por meio de técnicas de visualização de dados e análise estatística. - Módulo 5: Ferramentas emergentes para GRH digital (IA e RH)
Explore como big data, IA, aprendizado de máquina e automação estão fornecendo soluções inovadoras para os desafios de RH. - Módulo 6: Tomada de decisão de RH orientada por dados
Descubra as práticas de tomada de decisão orientada por dados para garantir que essas decisões sejam válidas e éticas. - Módulo 7: Implementação de GRH digital
Considere fatores como adoção organizacional, confiança das partes interessadas e risco ao implementar o HRM digital. - Módulo 8: Incorporando a transformação digital em toda a organização
Explore como os profissionais de RH precisam se adaptar para facilitar a transformação digital em uma organização.
Observe que os títulos dos módulos e seus conteúdos estão sujeitos a alterações durante o desenvolvimento do curso.
Terei tempo?
O modelo de aprendizado da GetSmarter foi desenvolvido para ajudá-lo, como profissional, a melhorar suas habilidades sem comprometer as responsabilidades profissionais e familiares. O curso é dividido em módulos semanais e gerenciáveis, com prazos incrementais, concebidos para ajudá-lo a se adaptar ao longo da duração do curso e permitir a flexibilidade de trabalhar quando melhor lhe convier. Você também tem acesso ao seu Gerente de Sucesso, que o ajudará a definir metas, acompanhar os principais marcos, gerenciar seu tempo e responder a quaisquer consultas administrativas que você possa ter.
Galeria
Admissões
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de carreira
Procurar assistência patronal
Ao melhorar as suas habilidades e o conhecimento do setor, você terá influência no sucesso da sua organização. Porque é que não pediria ao seu chefe para o ajudar a financiar os estudos se isso vai ter impacto na forma como se faz negócio?
Dos nossos alunos anteriores, 37% receberam ajuda financeira dos seus empregadores. Também podem pedir ajuda.
Se você é gerente de& Desenvolvimento de Aprendizado (&D) ou envolvido em treinamento e upskilling de uma organização, pode solicitar informações sobre nossa oferta corporativa na nossa página de negócios do GetSmarter.
Instalações
English Language Requirements
Certifique sua proficiência em inglês com o Duolingo English Test! O DET é um teste de inglês online conveniente, rápido e acessível, aceito por mais de 4.000 universidades (como esta) em todo o mundo.