Curso de liderança e gerenciamento de mudança centrada nas pessoas - Durham University
FutureLearn
Informação chave
Localização do campus
línguas
Inglês
Formato de estudo
Ensino à distância
Duração
3 semanas
Ritmo
Tempo parcial
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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* você pode aprender gratuitamente ou atualizar o curso e ter benefícios extras por $ 84
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Introdução
Aprenda como trazer pessoas com você enquanto você lidera ou gerencia mudanças organizacionais e enfrenta desafios para mantê-los a bordo.
Garanta que a mudança centrada nas pessoas em sua organização permaneça no caminho certo
Muitos líderes e gerentes têm dificuldade em gerenciar mudanças, especialmente se elas afetam as pessoas. Este curso analisa como podemos gerenciar com eficácia a mudança centrada nas pessoas. Você aprenderá a importância de trazer as pessoas com você durante a mudança e considerará os momentos em que a mudança pode dar errado e como evitá-los.
A mudança não precisa ser opressora, se for bem administrada - descubra o que aqueles de nós com responsabilidades de liderança ou gerenciamento podem fazer para manter as coisas no caminho certo.
Quais tópicos você abordará?
Semana 1: Preparação para a mudança
- Seis principais práticas de liderança para apoiar mudanças bem-sucedidas
- Identificar benefícios focados nas pessoas
- Apreciando diferentes perspectivas de mudança
- Identificar, analisar e comunicar às pessoas-chave (partes interessadas) afetadas pela mudança
Semana 2: durante a mudança
- Reconhecendo as emoções e as respostas às mudanças
- Estilos de comunicação
- Criar um diálogo eficaz
- Envolvendo as pessoas no processo de mudança
Semana 3: mudança sustentável
- Acompanhamento da implementação da mudança
- Protegendo a mudança de riscos e ameaças
- Compartilhando exemplos práticos para resolver problemas
Quando você gostaria de começar?
A maioria FutureLearn cursos FutureLearn executados várias vezes. Cada execução de um curso tem uma data de início definida, mas você pode ingressar nela e trabalhar nela após o início.
- Data a ser anunciada
O que você conseguirá?
Ao final do curso, você será capaz de:
- Descreva o papel da liderança na mudança organizacional.
- Explique maneiras de obter o comprometimento das pessoas durante a mudança.
- Identifique maneiras de sustentar a mudança por meio das pessoas.
- Descreva uma abordagem que permitirá que a mudança seja sustentada.
Para quem é este curso?
O curso é destinado a qualquer pessoa que lidera ou administra pessoas ou que em breve estará nessa posição. Em particular, será útil para pessoas novas em funções de liderança e profissionais em recursos humanos, desenvolvimento organizacional e comunicações internas.
Com quem você vai aprender?
Professora Julie Hodges
Sou acadêmico, autor e consultor com foco na mudança nas organizações. Minha área de especialização é a mudança centrada nas pessoas e já escrevi vários livros sobre esse assunto.
Quem desenvolveu o curso?
Universidade de Durham
A Durham University é uma universidade universitária com longas tradições e valores modernos, orgulhosa de ser uma comunidade acadêmica internacional que reflete as ambições de culturas de todo o mundo.
Durham University Business School
A Durham University Business School conecta alunos e ex-alunos com empresas globais, conectando empresas com pensamento incisivo e inovador.
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Sobre a Escola
Perguntas
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