Mestrado em Psicologia Empresarial

O Mestrado em Psicologia Empresarial foi concebido para ajudar tanto os licenciados como os profissionais da indústria a seguirem um grau de especialização em psicologia ocupacional focado na carreira. As organizações dos setores público e privado estão cada vez mais reconhecendo a vantagem dos funcionários com experiência em psicologia empresarial, e este curso ajudará você a obter a vantagem competitiva necessária para preencher essas lacunas importantes de qualificação do setor. Este curso cobre as áreas fundamentais da psicologia empresarial, fornecendo-lhe uma base sólida em pesquisa, teoria e prática. Vai desenvolver as competências necessárias para aplicar eficazmente a psicologia no local de trabalho, melhorando as funções empresariais a nível individual, de equipa e organizacional.

O curso é liderado por uma equipa académica experiente que, entre eles, possui vários prémios e publicações, trabalho de consultoria com grandes organizações e fortes ligações ao setor. Com isso, você obterá uma visão valiosa sobre os aspectos acadêmicos e profissionais da psicologia empresarial, ajudando-o a se formar com o conhecimento e as habilidades sob demanda que você precisa para lidar com alguns dos problemas de negócios mais urgentes de hoje.

Acreditação Dupla

Para apoiar a sua carreira, este curso é dualmente acreditado pela British Psychological Society (BPS) e pela Association for Business Psychology (ABP).

Módulos do curso

• Avaliação Psicológica no Trabalho
• Métodos de Pesquisa Avançada
• Aprendizado, Treinamento e Desenvolvimento
• Orientação do treinamento
• Liderança, Motivação e Engajamento
• Saúde e bem-estar no trabalho
• Projeto de Trabalho, Mudança Organizacional e Desenvolvimento
• Projeto de Pesquisa em Psicologia Empresarial (40 créditos)

Os funcionários que são versados na aplicação da psicologia no local de trabalho estão em alta demanda no mercado de trabalho atual, o que significa que você se formará pronto para seguir a carreira de sua escolha. Algumas das funções que você pode querer considerar incluem:

• Psicólogo do Trabalho (após concluir a etapa II do processo de constituição)
• Psicóloga Empresarial
• Empregado ou Líder Coach/Mentor
• Avaliação/treinamento no local de trabalho
• Recrutamento e seleção
• Consultoria Empresarial
• Gerente de negócios
• RH