Esta qualificação começa examinando a pesquisa e a teoria sobre o trabalho dos profissionais de RH, ajuda a desenvolver as habilidades necessárias para ser um profissional de RH eficaz. Você explorará os contextos nos quais as estratégias e políticas de RH são desenvolvidas, as escolhas que uma organização pode fazer sobre sua estratégia de RH e as implicações da adoção de diferentes estratégias. Há também um elemento analítico, pois você aprenderá como gerenciar pessoas de maneira eficaz e responsável por meio de análises. Os módulos obrigatórios estabelecem as bases para escolher entre olhar para os conceitos de relações de trabalho e envolvimento dos funcionários ou como o coaching e mentoring apoiam a aprendizagem no local de trabalho.

Este curso 100% online e a tempo parcial abordará uma vasta gama de tópicos atualmente relevantes para a profissão à escala global, o que lhe permitirá impulsionar com êxito a sua carreira em RH. \nOs trabalhadores modernos podem ser mais selectivos quanto às empresas para as quais escolhem trabalhar devido ao seu acesso a oportunidades globais e a padrões de trabalho variados. As empresas devem oferecer uma oferta atractiva para atrair e reter os melhores talentos.\n\nNeste PG Dip International Human Resource Management online, irá melhorar o seu conhecimento de muitas áreas chave dentro dos recursos humanos. Também ganhará consciência de como adaptar a sua abordagem aos empregados individuais e desenvolverá uma apreciação das maiores implicações e desafios da criação e gestão de uma estratégia de RH. No final do curso, poderá continuar os seus estudos e avançar para o programa de mestrado completo.

O Diploma OTHM Nível 7 em Gestão de Recursos Humanos foi desenvolvido para produzir graduados com habilidades para compreender a gestão de recursos humanos, em linha com a boa tomada de decisão estratégica, para manter a vantagem competitiva das organizações. Para conseguir isso, os alunos adquirem conhecimento através de uma abordagem integrada da teoria na gestão de recursos humanos

Ao aceitar que o uso eficiente do capital intelectual representa um factor de competitividade empresarial, é compreensível que as organizações progressistas e os levou