Executive MBA (Liderança

REQUISITOS DE ENTRADA

• Um diploma de honra em disciplina relacionada ou diploma do Reino Unido de nível 6 ou uma qualificação equivalente no exterior
• Aprendizes maduros (mais de 21 anos) com experiência de gestão (os alunos devem verificar com o centro de entrega sobre essa experiência antes de se cadastrar no programa)
• O aluno deve ter 18 anos ou mais no início do curso
• Requisitos de inglês: se um aluno não é de um país de língua inglesa majoritário deve fornecer evidência de competência em língua inglesa.

Como aprendiz de distância, os alunos devem ter acesso a um computador adequado com conexão à internet, juntamente com competências de TI suficientes para fazer uso do processamento de texto, internet e e-mail.

ESTRUTURA DE QUALIFICAÇÃO

Este curso é composto pelas seguintes 8 unidades obrigatórias.

• Desenvolvimento Profissional e Habilidades de Comunicação: permite aos alunos avaliar e desenvolver suas próprias habilidades, aplicando desenvolvimento profissional contínuo para sustentar seus objetivos pessoais e profissionais. Os alunos desenvolverão habilidades profissionais, incluindo comunicação, escrita acadêmica, apresentação, liderança, uso de tecnologia da informação e elaboração de currículo vitae.
• Gestão Estratégica: desenvolve a compreensão dos aprendentes dos modelos estratégicos e de gerenciamento de mudanças, bem como a capacidade de rever planos estratégicos, propor opções estratégicas, criar planos de implementação e liderar mudanças organizacionais.
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos: desenvolve a compreensão dos aprendentes de como o gerenciamento estratégico efetivo dos recursos humanos suporta a realização de objetivos organizacionais em diferentes contextos. Os alunos avaliarão a contribuição do gerenciamento estratégico de recursos humanos e a aplicação da liderança e da teoria da gestão para benefício organizacional.
• Gestão Financeira Estratégica: permite que os alunos apliquem princípios financeiros relevantes para a gestão em um contexto organizacional, incluindo técnicas analíticas e teorias / modelos de contabilidade gerencial, avaliação de processos orçamentários, recomendação de fontes de financiamento e avaliação de opções de investimento.
• Supply Chain and Operations Management: desenvolve a compreensão dos aprendentes dos conceitos e modelos de cadeia de suprimento efetiva e gerenciamento de operações em mercados competitivos usando estudos de caso e cenários da indústria do mundo real. Os alunos desenvolverão uma compreensão dos processos operacionais, técnicas, planejamento e sistemas de controle.
• Empresa e Empreendedorismo: introduz os aprendentes no que diz respeito aos princípios básicos dos processos e estratégias de negócios relacionados à empresa e ao empreendedorismo, desenvolvendo o conhecimento da empresa e do empreendedorismo em contextos globais.
• Gestão Estratégica de Mudanças: desenvolve a compreensão dos alunos sobre as teorias clássicas e contemporâneas de gerenciamento de mudanças e como elas se aplicam a organizações contemporâneas no mundo globalizado, com a identificação e uso de modelos de mudança. Os alunos compreenderão as características pessoais dos agentes de mudança, bem como a avaliação e o desenvolvimento de habilidades de liderança para atender aos papéis atuais e futuros de gerenciamento de mudanças.
• Marketing estratégico: desenvolve a compreensão dos aprendentes sobre os conceitos, métodos e aspectos técnicos do marketing estratégico e os desafios associados ao marketing no ambiente de negócios de hoje, incluindo como uma estratégia combina desenvolvimento de produtos

DURAÇÃO

A qualificação é projetada para ser entregue ao longo de um ano acadêmico para estudo em tempo integral, mas também é flexível em sua entrega, a fim de acomodar o ensino a tempo parcial e à distância.

A qualificação é entregue através da aprendizagem à distância através do nosso portal de aprendizagem on-line.

AVALIAÇÃO

Todas as unidades dentro desta qualificação são avaliadas internamente através de uma variedade de tarefas e atribuições. Para alcançar uma "passagem" para uma unidade, os alunos devem fornecer evidências para demonstrar que cumpriram todos os resultados de aprendizagem e cumprir os padrões especificados por todos os critérios de avaliação.

PROGRESSÕES / TOP-UP

Os candidatos bem sucedidos podem progredir para:

• Diploma de Pós-Graduação em Gestão Estratégica e Liderança (1 Unidade Adicional)
• Programa completo de MBA em várias universidades do Reino Unido

Observe que algumas das opções de progressão podem exigir algum comparecimento na Universidade escolhida e sujeitas a requisitos de entrada adicionais pela Universidade escolhida. Consulte nossa "equipe de admissões" para obter mais informações e orientações.