Doutorado em Recursos Humanos
Atlantic International University
Informação chave
Selecione o local
Localização do campus
Honolulu, Estados Unidos da América
línguas
Inglês
Formato de estudo
Ensino à distância
Duração
Solicite informações
Ritmo
Tempo total, Tempo parcial
Propinas
USD 13.500 / per year *
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
Solicite informações
* Programa Pedagogic Online: $ 13.500,00 / Programa Andragogic Online: $ 8.500,00
Introdução
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Doutor em Recursos Humanos pela AIU
O PhD em Recursos Humanos explora as relações interpessoais no local de trabalho. Os alunos são transmitidos com o conhecimento das políticas e processos seguidos em uma organização para garantir o máximo de produtividade dos funcionários. O programa confia aos candidatos os processos complexos realizados no ambiente de negócios global. Os candidatos tornam-se proficientes nas habilidades de gerenciamento de diversas situações de negócios.
Assista e aprenda mais sobre a AIU hoje!
Atlantic International University - Uma Mudança Cultural na Educação. da AIU no Vimeo.
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Admissões
Currículo
O programa treina candidatos com as habilidades relacionadas à contratação, alocação de pessoal, entendimento das necessidades dos funcionários e treinamento da equipe. A gestão de humanos como recursos é considerada um dos mais complexos campos de estudo. Por meio deste programa, os alunos ganham a perspectiva de mergulhar no labirinto e absorver as nuances necessárias para se tornarem gerentes e recrutadores proficientes de recursos humanos no futuro.
PhD em Recursos Humanos ajuda os alunos a pensar além dos limites tradicionais e aplicar suas mentes lógicas para analisar o problema em questão. Os candidatos são qualificados para assumir tarefas desafiadoras, desenvolver o pensamento crítico e gerenciar recursos da maneira mais eficiente. Eles têm uma infinidade de oportunidades nas áreas de TI, Academics, Marketing Firms e assim por diante. O curso visa desenvolver as habilidades e competências dos alunos para ajudá-los a explorar seu potencial e usá-lo em seus empreendimentos futuros.
Oportunidades de carreira
Carreiras
O curso de PhD em Recursos Humanos treina candidatos para se tornarem executivos e gerentes de recursos humanos eficientes, explorando as diversas áreas de trabalho. Imbuído das habilidades para manter e gerenciar o funcionamento diário do campo, este programa tem como objetivo auxiliar os alunos na resolução da complexidade envolvida no fluxo e no ambiente de negócios global.
Os doutorados têm escopos lucrativos nas áreas de TI, Marketing e Acadêmica. Eles também têm escopos de trabalho nas áreas de gestão de pessoal e empresas de desenvolvimento, bem como podem optar pela profissão de professor em faculdades e universidades de renome. Os alunos passam a se tornar Supervisor de Recursos Humanos, Coordenador de Treinamento, Trainee de Gerenciamento, Representante de Vendas e muito mais.
Representante de vendas
Venda de produtos, bens e serviços de varejo aos clientes. Desenhar metodologias para garantir um processo de vendas tranquilo. Gerenciar referências, geração de novo lead de vendas.
Supervisor de Recursos Humanos
Desenvolver e administrar programas e políticas relacionadas a recursos humanos. O trabalho inclui pessoal, compensação, treinamento, proteção, segurança e realização do processo de imigração.
Estagiário de Gestão
Realização de treinamentos de colaboradores para cargos de supervisão e gerência. O trabalho inclui equipar a equipe com as habilidades necessárias para se tornarem gerentes eficientes e responsáveis.
Recrutador de recursos humanos
A contratação de pessoal, a formulação de planos de recrutamento e o desenvolvimento de descrições de cargos.
Professor / Conferencista
Confie no conhecimento do assunto utilizando diferentes metodologias para torná-los competentes para assumir empregos lucrativos.
coordenador de treino
Trabalhe em coordenação com o gerente para criar novos métodos de treinamento, gerenciar o projeto e desenvolver e conduzir programas de treinamento.
Generalista de Recursos Humanos
É responsável por gerenciar as funções do dia a dia das operações de RH, gerenciamento das políticas, procedimentos e programas administrativos da organização.
Subgerente
Eles trabalham em coordenação com a equipe que realiza as funções de planejamento, coordenação, desenvolvimento e administração de projetos.
Gerente de Recursos Humanos
Monitorar os programas e políticas das organizações em relação a relações trabalhistas, remuneração, desempenho de segurança, pessoal e benefícios.