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O curso de diploma varia do geral até o técnico, mas muitas vezes é associado a uma habilidade específica. Concluir um programa desse tipo normalmente leva de um até dois anos, com a possibilidade de posição em uma profissão pertinente.Estudar Gestão de Recursos Humanos é se preparar para gerir e liderar empregados em várias organizações. Enquanto se prepara nesse programa, os estudan… Leia mais

O curso de diploma varia do geral até o técnico, mas muitas vezes é associado a uma habilidade específica. Concluir um programa desse tipo normalmente leva de um até dois anos, com a possibilidade de posição em uma profissão pertinente.

Estudar Gestão de Recursos Humanos é se preparar para gerir e liderar empregados em várias organizações. Enquanto se prepara nesse programa, os estudantes fazem matérias que focam em diferentes aspectos da área como a criação de ROIs (retorno sobre investimentos), gestão de conflitos, relações de trabalho e construção de equipes de trabalho.  

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Open University
Milton Keynes, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte

Esta qualificação começa examinando a pesquisa e a teoria sobre o trabalho dos profissionais de RH, ajuda a desenvolver as habilidades necessárias para ser um profissional de ... +

Esta qualificação começa examinando a pesquisa e a teoria sobre o trabalho dos profissionais de RH, ajuda a desenvolver as habilidades necessárias para ser um profissional de RH eficaz. Você explorará os contextos nos quais as estratégias e políticas de RH são desenvolvidas, as escolhas que uma organização pode fazer sobre sua estratégia de RH e as implicações da adoção das diferentes estratégias. Há também um elemento analítico, pois você aprenderá como gerenciar pessoas de maneira eficaz e responsável por meio de análises. Os módulos obrigatórios estabelecem as bases para escolher entre olhar para os conceitos de relações de trabalho e envolvimento dos funcionários ou como o coaching e mentoring apoiam a aprendizagem no local de trabalho. Principais recursos do curso Compreenda o papel do profissional de RH, abordando dilemas éticos, EDI (Igualdade, Diversidade e Inclusão) e gestão sustentável de RH. Desenvolva habilidades essenciais de gerenciamento de pessoas, como entrevistas, treinamento e gerenciamento de desempenho. Aprenda a gerenciar pessoas de forma eficaz e responsável usando análises de pessoas Opção de incluir o foco nas relações com os funcionários ou na aprendizagem no local de trabalho. -
Diploma de Pós-Graduação
Tempo integral
tempo parcial
2 - 5 anos
Inglês
Nov. 2022
Online
 
London School of Business And Research
Londres, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte

O objetivo do Diploma de Nível 7 em qualificação de Gestão de Recursos Humanos (credenciado pela Ofqual, Reino Unido) é fornecer aos alunos as habilidades e compreensão em Ges ... +

O objetivo do Diploma de Nível 7 em qualificação de Gestão de Recursos Humanos (credenciado pela Ofqual, Reino Unido) é fornecer aos alunos as habilidades e compreensão em Gestão de Recursos Humanos (HRM) que se alinham com a boa tomada de decisão estratégica para manter a vantagem competitiva das organizações. Você irá adquirir conhecimento por meio de uma abordagem integrada da teoria em Gestão de Recursos Humanos e prática usando atividades em tempo real. A conclusão bem-sucedida desta qualificação desenvolverá as habilidades de Liderança e Gestão Estratégica de Recursos Humanos dos alunos e sua capacidade de se concentrar nos requisitos de implementação da estratégia de uma organização. O Diploma de Nível 7 em qualificação de Gestão de Recursos Humanos permite que os alunos progridam para ou dentro do emprego e / ou trabalhem em direção a um programa de mestrado relevante com posição avançada. visão geral do programa Os principais destaques do programa de Diploma de Nível 7 em Gestão de Recursos Humanos são: Duração do programa: 9 meses (6 meses para o modo Fast Track) Créditos do programa: 120 Projetado para profissionais que trabalham Formato: Online Nenhum exame escrito. A avaliação é feita por meio do envio de atribuição Tutor Assist disponível Gerente de Sucesso do Aluno Dedicado Resolução de dúvida oportuna Eventos regulares de networking com profissionais da indústria Torne-se elegível para obter entrada direta em programas de mestrado relevantes. Status de ex-alunos LSBR Opção sem custo EMI Próximo lote começando em: 8 deste mês Dia 16 deste mês 25 deste mês Recursos do curso Mais de 1000 alunos capacitados Duração do curso: Flexível Formato: Online Avaliação baseada na atribuição Credenciado pela Ofqual, Reino Unido e qualificação de pós-graduação / mestrado reconhecida globalmente Várias datas de início Webinars regulares e sessões de esclarecimento de dúvidas Status de ex-alunos LSBR Cerimônia de Graduação em Londres, Reino Unido Pagamentos mensais fáceis -
Diploma
Tempo integral
tempo parcial
6 - 9 meses
Inglês
Online
 
Online Business School
Coventry, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte

O Diploma de Nível 4 em Gestão de Recursos Humanos e o Diploma de Nível 5 em Gestão são um curso de crédito projetado para fornecer aos alunos as habilidades necessárias para ... +

O Diploma de Nível 4 em Gestão de Recursos Humanos e o Diploma de Nível 5 em Gestão são um curso de crédito projetado para fornecer aos alunos as habilidades necessárias para ter sucesso na administração, com foco específico em Recursos Humanos em empresas de médio a grande porte. Estas são habilidades valiosas para se ter e podem ser usadas para abrir oportunidades em uma enorme variedade de empregadores - desde saúde a hospitalidade, bancos e radiodifusão, este curso pode ser sua maneira de se preparar para uma carreira em qualquer número de organizações. -
Diploma
Tempo integral
tempo parcial
700 - 1800 horas
Inglês
Online
 

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Universidade Europeia
Lisboa, Portugal +2 Mais

Este programa fundamenta-se no princípio de que a Gestão de Recursos Humanos tem de estar alinhada e desenvolver-se apoiada no próprio negócio de cada entidade, pois só assim ... +

Este programa fundamenta-se no princípio de que a Gestão de Recursos Humanos tem de estar alinhada e desenvolver-se apoiada no próprio negócio de cada entidade, pois só assim é possível responder assertivamente às condições específicas de um mercado, de uma cultura e até de contingências específicas da própria entidade. -
Diploma de Pós-Graduação
tempo parcial
124 horas
Português
Online
 
EAE | Programas Distancia
Espanha Online, Espanha

O Curso Online de RH tem como objetivo formar, entre os nossos cursos superiores, profissionais capazes de responder aos novos desafios e necessidades do mercado e das suas em ... +

O Curso Online de RH tem como objetivo formar, entre os nossos cursos superiores, profissionais capazes de responder aos novos desafios e necessidades do mercado e das suas empresas, com uma visão estratégica e inovadora da gestão do capital humano. -
Diploma de Estudos Avançados
tempo parcial
9 meses
Espanhol
Online e Presencial
Campus
Online
 
UK Home Learning College
UK Online, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte

O Diploma OTHM Nível 7 em Gestão de Recursos Humanos foi desenvolvido para produzir graduados com habilidades para compreender a gestão de recursos humanos, em linha com a boa ... +

O Diploma OTHM Nível 7 em Gestão de Recursos Humanos foi desenvolvido para produzir graduados com habilidades para compreender a gestão de recursos humanos, em linha com a boa tomada de decisão estratégica, para manter a vantagem competitiva das organizações. Para conseguir isso, os alunos adquirem conhecimento através de uma abordagem integrada da teoria na gestão de recursos humanos -
Diploma de Pós-Graduação
Tempo integral
tempo parcial
Inglês
Online
 
London School of Business And Research
Londres, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte

Esta qualificação do Diploma de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Nível 7 (credenciado pela Ofqual, Reino Unido) foi projetada para atender às necessidades de gere ... +

Esta qualificação do Diploma de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Nível 7 (credenciado pela Ofqual, Reino Unido) foi projetada para atender às necessidades de gerentes seniores / médios na gestão de seus negócios e para facilitar sua progressão para níveis elevados dentro de sua organização. Os gerentes precisam estar cientes dos problemas, ser capazes de analisar seus resultados e consequências potenciais e decidir como reagir. Eles não precisam ser especialistas em todas as áreas de negócios, mas precisam ter um conhecimento geral de quais instalações e serviços especializados existem e como podem ajudar no desempenho dessa função. O programa de Diploma de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Nível 7 inclui tópicos contemporâneos que refletem questões-chave dentro do ambiente de negócios do século 21, bem como os mais recentes desenvolvimentos em pesquisa de gestão. visão geral do programa Os principais destaques do Diploma de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - qualificação de nível 7 são: Duração do programa: 9 meses (6 meses para o modo Fast Track) Créditos do programa: 120 Projetado para profissionais que trabalham Formato: Online Nenhum exame escrito. A avaliação é feita por meio do envio de atribuição Tutor Assist disponível Gerente de Sucesso do Aluno Dedicado Resolução de dúvida oportuna Eventos regulares de networking com profissionais da indústria Torne-se elegível para obter entrada direta em programas de mestrado relevantes. Status de ex-alunos LSBR Opção sem custo EMI Próximo lote começando em: 8 deste mês Dia 16 deste mês 25 deste mês Recursos do curso Mais de 1000 alunos capacitados Duração do curso: Flexível Formato: Online Avaliação baseada na atribuição Credenciado pela OTHM, UK, uma entidade adjudicante do UK Government Regulator OfQual Várias datas de início Palestras regulares e sessões de esclarecimento de dúvidas Status de ex-alunos LSBR Cerimônia de Graduação em Londres, Reino Unido Sem opção de custo EMI -
Diploma de Pós-Graduação
Tempo integral
tempo parcial
6 - 9 meses
Inglês
Online
 
Online Business School
Coventry, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte

Você deseja adquirir conhecimentos e habilidades essenciais de liderança para envolver, motivar e gerenciar uma equipe? O Diploma Fundamental de Nível 3 em Pessoas e Organizaç ... +

Você deseja adquirir conhecimentos e habilidades essenciais de liderança para envolver, motivar e gerenciar uma equipe? O Diploma Fundamental de Nível 3 em Pessoas e Organizações foi projetado para fornecer aos alunos um curso flexível e relevante para obter conhecimento e compreensão sobre a estrutura, valores e comportamentos das organizações e a gestão de pessoas. -
Diploma
Tempo integral
tempo parcial
Inglês
Online
 
Online Business School
Coventry, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte

Você deseja obter conhecimentos e habilidades essenciais de liderança para envolver, motivar e gerenciar uma equipe? O Diploma Fundamental de Nível 3 em Pessoas e Organizações ... +

Você deseja obter conhecimentos e habilidades essenciais de liderança para envolver, motivar e gerenciar uma equipe? O Diploma Fundamental de Nível 3 em Pessoas e Organizações foi projetado para fornecer aos alunos um curso flexível e relevante para obter conhecimento e compreensão sobre a estrutura, valores e comportamentos das organizações e a gestão de pessoas. A conclusão bem-sucedida desta qualificação equipará os alunos com os conhecimentos básicos e as habilidades necessárias para ter sucesso no emprego ou nos estudos posteriores. Os alunos irão: Desenvolver um corpo de conhecimento sobre pessoas, organizações e empregos em uma variedade de setores. Desenvolver uma gama de conhecimentos, fatos, teorias, idéias, habilidades, materiais, terminologia, práticas e técnicas sobre e associados a pessoas, organizações e empregos. Desenvolva a autoconfiança e as habilidades necessárias para o ambiente de trabalho, as organizações e o emprego. Melhorar as habilidades de comunicação e eficácia pessoal que fornecerão uma base para o crescimento no emprego e / ou nos estudos adicionais. detalhes do curso Taxas do curso A taxa de inscrição no curso de Nível 3 é de £ 1700. Os alunos podem fazer o pagamento usando um dos seguintes métodos: Cartão de crédito ou débito transferência bancária Parcelas mensais sem juros Paypal Western Union Progressão da Universidade Após a conclusão deste curso, os alunos terão a oportunidade de se inscrever para admissão em um programa de graduação completo em uma variedade de universidades do Reino Unido. Visão geral do curso O curso de nível 3 é composto por 6 módulos e 6 trabalhos escritos. Cada módulo consiste em 40 horas de aprendizagem guiada de material com um valor adicional de 30-50 horas de materiais opcionais que incluem exercícios recomendados, leituras recomendadas, recursos da Internet e exercícios de autoteste. Sou elegível para este programa? Este curso é mais adequado para indivíduos com pelo menos 16 anos de idade, ensino médio e que desejam progredir para um diploma universitário ou para o curso de Gestão de Recursos Humanos de Nível 4/5 de Graduação com Online Business School . Lista de módulos de nível 3 Estruturas organizacionais e sua cultura e valores Compreenda as estruturas organizacionais. Compreenda o ambiente organizacional. Compreenda a ética de uma organização. Compreenda como a cultura e os valores organizacionais são desenvolvidos. Princípios de planejamento organizacional Compreenda os requisitos de recursos organizacionais. Compreenda a necessidade de planejamento organizacional. Compreenda o ciclo de planejamento das organizações. Compreenda a importância da gestão de riscos para as organizações. Compreenda os processos para medir o desempenho organizacional. Gestão de Recursos Humanos Compreender os fatores envolvidos no planejamento de recursos humanos nas organizações. Compreenda o processo de recrutamento e seleção. Entenda como as organizações motivam os funcionários. Compreenda a importância de gerenciar o desempenho dos funcionários. Desenvolvimento Pessoal e Profissional Entenda o que é desenvolvimento pessoal e profissional. Saiba como identificar pontos fortes e necessidades em relação à própria função de trabalho planejada. Entenda como planejar e produzir o próprio plano de desenvolvimento profissional. Compreenda as oportunidades de desenvolvimento profissional. Trabalho em equipe Compreenda os benefícios e desafios de trabalhar em equipe para concluir uma tarefa. Compreenda a necessidade de uma equipe trabalhar de acordo com um código de conduta acordado. Saiba como reconhecer os diferentes pontos fortes, habilidades e experiências que diferentes pessoas trazem para uma equipe. Entenda como alocar funções e responsabilidades dentro da equipe em relação a uma determinada tarefa. Entenda como refletir sobre o desempenho de uma equipe Habilidades de liderança e gestão Compreenda a diferença entre liderança e gestão. Compreenda estilos e teorias de liderança e gestão. Compreenda o papel, funções e responsabilidades da gestão. Compreenda os princípios da tomada de decisão eficaz. Tarefas escritas O Diploma Fundamental de Nível 3 em Pessoas e Organizações tem 6 módulos e 6 trabalhos escritos. Após a conclusão dos módulos, os alunos terão acesso às tarefas. As atribuições têm aproximadamente 5.000-8.000 palavras cada. Os alunos recebem suporte nos módulos e tarefas por meio da seção 'Tutor' da plataforma de aprendizagem. Os títulos das unidades de trabalho que os alunos precisam concluir para o curso de Nível 3 são: Estruturas organizacionais e sua cultura e valores Princípios de planejamento organizacional Gestão de Recursos Humanos Desenvolvimento Pessoal e Profissional Trabalho em equipe Habilidades de liderança e gestão -
Diploma
tempo parcial
Inglês
Ago. 2022
Online
 
Online Business School
Coventry, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte

Você quer ser um líder e gerente de recursos humanos eficaz? O curso Nível 7 de Gestão de Recursos Humanos é um curso de 120 créditos projetado para atender às necessidades do ... +

Você quer ser um líder e gerente de recursos humanos eficaz? O curso Nível 7 de Gestão de Recursos Humanos é um curso de 120 créditos projetado para atender às necessidades dos gerentes seniores / médios na gestão de seus negócios e para facilitar sua progressão para níveis elevados dentro de sua organização. Os gerentes precisam estar cientes dos problemas, ser capazes de analisar seus resultados e consequências potenciais e decidir como reagir. Eles não precisam ser especialistas em todas as áreas de negócios, mas precisam ter um conhecimento geral de quais instalações e serviços especializados existem e como podem ajudar no desempenho dessa função. Este curso é composto de 6 módulos e dá aos alunos a capacidade de progredir para o último ano de um diploma de pós-graduação. detalhes do curso Taxas do curso O curso de Gestão de Recursos Humanos Nível 7 custa £ 2.200. Os alunos podem fazer o pagamento usando um dos seguintes métodos: Cartão de crédito ou débito transferência bancária Parcelas mensais sem juros Paypal Western Union Sou elegível para este programa? Os alunos deverão possuir uma qualificação de nível 6 ou um primeiro grau. Em certas circunstâncias, gerentes com experiência considerável, mas sem qualificações formais, podem ser considerados. Progressão da Universidade Ao concluir este curso de Nível 7, os alunos podem ingressar em uma universidade parceira para concluir uma dissertação e, em seguida, receber um diploma de mestrado completo. Os alunos também podem trabalhar diretamente em uma profissão associada. Lista de módulos de nível 7 HRM contemporâneo Liderança, gestão e desenvolvimento de RH Recursos, gestão e desenvolvimento de talentos Gestão de Desempenho Relações entre empregados Investigando um problema de negócios de uma perspectiva de RH Tarefas escritas O curso QUALIFI Nível 7 de Gestão de Recursos Humanos tem 6 módulos e 6 trabalhos escritos. Após a conclusão dos módulos, os alunos terão acesso às tarefas. As atribuições têm aproximadamente 5.000 palavras cada. Os alunos recebem suporte nos módulos e tarefas por meio da seção 'Tutor' da plataforma de aprendizagem. Os títulos da unidade de atribuição para o curso de Nível 7 são: HRM contemporâneo Liderança, gestão e desenvolvimento de RH Recursos, gestão e desenvolvimento de talentos Gestão de Desempenho Relações entre empregados Investigando um problema de negócios de uma perspectiva de RH Plano de carreira As principais áreas de emprego incluem: gerente de Recursos Humanos Gerente de Relações com Funcionários Analista de benefícios / Gerente de informações de RH Gerente de Sistemas Gerente de Relações Trabalhistas -
Diploma
tempo parcial
Inglês
Ago. 2022
Online