Diploma de nível 7 em gestão empresarial

O Diploma de Pós-graduação Nível 7 em Gestão de Negócios da Learning Resource Network (LRN) foi projetado para desenvolver suas habilidades e conhecimento de gestão. Portanto, aumentará suas perspectivas de carreira e os levará diretamente aos estágios avançados de programas de MBA e mestrado.

A qualificação é avaliada por trabalho, para que você possa ingressar e concluir seus estudos a qualquer momento sem ficar restrito ao ano letivo.

O curso é destinado a diretores e gerentes seniores ou médios de organizações do setor público e privado que desejam obter uma qualificação de nível de pós-graduação.

Conteúdo

O Diploma LRN Nível 7 em Gestão de Negócios consiste em cinco unidades:

• Estratégia, planejamento e gestão de negócios (20 créditos)
• Recursos financeiros e gestão de desempenho (25 créditos)
• Liderança, mudança e gestão de pessoas (25 créditos)
• Estratégia corporativa, governança e ética (25 créditos)
• Metodologia de pesquisa e sua aplicação ao marketing (25 créditos)

Requisitos de entrada

Você deve ter um dos seguintes:

• um primeiro grau em negócios, a gestão ou assuntos relacionados
• uma qualificação de nível 6, por exemplo, um Diploma em Gestão ou outras qualificações internacionais equivalentes reconhecidas pelo Reino Unido
• pelo menos cinco anos de extensa experiência profissional relevante (remunerada e / ou não remunerada) com níveis de responsabilidade, participação e / ou obtenção de uma gama de qualificações profissionais relevantes

Você também deve ter habilidades de fala, compreensão auditiva, leitura e escrita em inglês, que seja compatível com o nível B2 do CEFR (ou equivalente).

O que está incluído?

As unidades são ministradas por meio de nossa Zona de Ensino por uma mistura de palestras gravadas e ao vivo, juntamente com textos e exercícios de leitura essenciais. Você terá um tutor pessoal que é um especialista no assunto, com quem você pode entrar em contato se tiver alguma dúvida.

À medida que é entregue através de nossa Zona de Ensino, você também ganha acesso gratuito ao nosso kit de ferramentas do gerente e seções de habilidades de aprendizagem eficazes, juntamente com a entrada para o fórum de discussão da sala de estudantes.

As taxas de marcação de atribuição LRN estão incluídas em nossos preços. Tudo o que você precisa está incluído; não há taxas adicionais.

Objetivos

Estratégia, planejamento e gestão de negócios

Esta unidade visa fornecer uma compreensão estratégica de:

• a natureza, o escopo e a necessidade de gestão e planejamento estratégico de negócios em organizações internacionais de e sem fins lucrativos.
• uma gama de modelos, conceitos e ferramentas clássicos e contemporâneos em estratégia e planejamento de negócios.
• os processos pelos quais as organizações identificam e desenvolvem seus objetivos e valores.
• o impacto de fatores políticos, econômicos, sociais, tecnológicos, ambientais e jurídicos.
• as forças-chave que representam oportunidades e ameaças para organizações com ou sem fins lucrativos.
• o processo de estratégia para uma organização alcançar vantagem competitiva.
• os desafios futuros que afetam a gestão e o planejamento estratégico de negócios.

Recursos Financeiros e Gestão de Desempenho

Esta unidade visa fornecer uma compreensão estratégica de:

• como usar as demonstrações financeiras para avaliar o desempenho e compreender as limitações de tal análise.
• como usar e avaliar a eficácia das informações da contabilidade gerencial no planejamento e controle dos recursos de uma organização.
• como avaliar e avaliar criticamente a metodologia contemporânea de contabilidade gerencial para apoiar a gestão e o controle eficazes dos recursos.
• como identificar e avaliar criticamente a gestão e desempenho de recursos tangíveis e intangíveis na estratégia e planejamento de negócios.
• objetivos organizacionais e financiamento alternativo, disponíveis para financiar a realização desses objetivos.
• como usar dados financeiros, técnicas e ferramentas para avaliar decisões de capital de longo prazo.
• os aspectos internacionais da estratégia financeira.
• as fontes e consequências dos riscos para as organizações e o know-how que esses riscos podem ser gerenciados.

Liderança, Mudança e Gestão de Pessoas

Esta unidade visa fornecer uma compreensão estratégica de:

• a contribuição que os funcionários de uma organização podem dar para a vantagem competitiva e o avanço da visão estratégica e dos valores.
• ser capaz de aplicar estratégias apropriadas para recursos, retenção e desenvolvimento de pessoas.
• estratégias para aumentar o comprometimento e engajamento dos funcionários dentro de uma organização.
• o valor potencial das abordagens de liderança vinculadas ao Trabalho de Alto Desempenho (HPW) em todos os níveis da organização (estratégico, gerencial e operacional / tático).
• ser capaz de implementar as teorias, conceitos e técnicas associadas à mudança organizacional.
• como aplicar os recursos associados ao gerenciamento eficaz da mudança e ser capaz de maximizar a contribuição das pessoas, dentro de uma cultura HPW.

Estratégia Corporativa, Governança e Ética

Esta unidade visa fornecer uma compreensão estratégica de:

• como analisar o ambiente de negócios e o desenvolvimento de uma organização empresarial que opera em todo o mundo.
• as relações entre os recursos, produtos / serviços de uma organização e seu ambiente.
• como avaliar a ética nos negócios de uma perspectiva mundial.
• os conceitos e perspectivas da Governança Corporativa em uma organização com atuação mundial.
• o impacto da responsabilidade social e ambiental corporativa nas organizações.
• como as organizações gerenciam a governança corporativa e a ética para atingir os objetivos corporativos.
• como implementar e monitorar questões éticas e de governança no desenvolvimento de uma estratégia corporativa apropriada.

Metodologia de pesquisa e sua aplicação ao marketing

Esta unidade visa fornecer uma compreensão estratégica de:

• o papel dos métodos de pesquisa, conforme usados nos negócios.
• como pesquisar metodologias relacionadas à pesquisa de negócios.
• como desenvolver projetos de pesquisa a partir de perspectivas quantitativas e qualitativas.
• como definir objetivos de pesquisa e planejar um projeto de pesquisa.
• gestão, negócios e teoria de marketing e a literatura relevante de várias fontes que contribuem para o projeto de pesquisa.
• como determinar uma questão de pesquisa específica relacionada ao marketing, definir objetivos de pesquisa, planejar e realizar um projeto de pesquisa, analisar criticamente e avaliar evidências e relatar as descobertas e resultados.
• como projetar as pesquisas de coleta de dados de perspectivas quantitativas e qualitativas, avaliar as metodologias de pesquisa contrastantes e determinar as melhores abordagens para obter os dados necessários.
• como redigir os resultados do projeto como um relatório de consultoria de negócios.

Como faço para estudar e quanto tempo leva?

A qualificação é ministrada online, então você pode começar a qualquer momento, pois não está restrito aos períodos letivos. Você receberá seu login e senha para a Zona de Ensino assim que recebermos o pagamento.

O tempo que leva na prática depende de você e varia de acordo com seu compromisso e como você acha fácil estudar. O Diploma normalmente leva entre seis meses e um ano para ser concluído.

Como é avaliado?

Todas as cinco unidades são avaliadas por uma tarefa escrita de 3.500 palavras, que pode ser submetida a qualquer uma das quatro janelas de avaliação ao longo do ano.