Diploma de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos
Open University
Informação chave
Localização do campus
Online United Kingdom
línguas
Inglês
Formato de estudo
Ensino à distância
Duração
2 - 5 anos
Ritmo
Tempo total, Tempo parcial
Propinas
GBP 7.100 *
Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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* custo total / válido a partir de 16 de abril de 2021 para alunos que começam os estudos antes de 31 de julho de 2022
Introdução
Esta qualificação começa examinando a pesquisa e a teoria sobre o trabalho dos profissionais de RH, ajuda a desenvolver as habilidades necessárias para ser um profissional de RH eficaz. Você explorará os contextos nos quais as estratégias e políticas de RH são desenvolvidas, as escolhas que uma organização pode fazer sobre sua estratégia de RH e as implicações da adoção das diferentes estratégias. Há também um elemento analítico, pois você aprenderá como gerenciar pessoas de maneira eficaz e responsável por meio de análises. Os módulos obrigatórios estabelecem as bases para escolher entre olhar para os conceitos de relações de trabalho e envolvimento dos funcionários ou como o coaching e mentoring apoiam a aprendizagem no local de trabalho.
Principais recursos do curso
- Compreenda o papel do profissional de RH, abordando dilemas éticos, EDI (Igualdade, Diversidade e Inclusão) e gestão sustentável de RH.
- Desenvolva habilidades essenciais de gerenciamento de pessoas, como entrevistas, treinamento e gerenciamento de desempenho.
- Aprenda a gerenciar pessoas de forma eficaz e responsável usando análises de pessoas
- Opção de incluir o foco nas relações com os funcionários ou na aprendizagem no local de trabalho.
Currículo
Detalhes do curso
Para obter esta qualificação, você precisa de 120 créditos e recomendamos que você estude os módulos na seguinte ordem:
90 créditos dos seguintes:
Módulos obrigatórios
- O papel do profissional de recursos humanos (B810)
- Gestão de recursos humanos no contexto (B811)
- Gerenciando pessoas de forma eficaz e responsável por meio de análises (B812)
mais 30 créditos dos seguintes:
Módulos opcionais
- Relações de emprego e engajamento de funcionários (B813)
- Aprendizagem no local de trabalho: coaching e mentoring (B814)
Você deve observar que a regra de estudo exclusiva da universidade se aplica a essa qualificação. Isso significa que você deve incluir pelo menos 40 créditos de módulos de UO que não foram contados em nenhuma outra qualificação de UO que tenha sido concedida a você anteriormente.
Se mais tarde você optar por progredir para o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (F93), é aconselhável se inscrever para um prêmio de nível superior em primeira instância. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é a única qualificação que fornece uma rota para a adesão CIPD.