Curso Online em Recursos Humanos em Espanha

Veja Cursos de Estudo Online em Recursos Humanos em Espanha 2018

Recursos Humanos

Cursos podem ser feitos para alcançar diversos propósitos: eles podem servir como aulas de reparação ou base, podem ser feitos para ganhar habilidades valiosas ou ser escolhidos simplesmente com algum interesse específico.

De modo geral, um curso de Recursos Humanos refere-se aos trabalhadores que compõe uma organização e, por isso, prepara os estudantes para diferentes tipos de trabalho. No decorrer do curso, os alunos estudam tópicos como igualdade salarial, direito do trabalho, comportamento organizacional, liderança e gestão.  

Comece Hoje as Melhores Cursos Online em Recursos Humanos em Espanha 2018

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Programa Executivo Em Inovação Digital De Recursos Humanos

inesdi - Digital Business School
Online 12 semanas October 2018 Espanha Spain Online

Apresentamos a 6ª edição do Programa Executivo em Inovação Digital de RH, treinamento e ajudar a liderar a transformação digital de organizações dos Recursos Humanos e ser inovador; através deste programa você vai descobrir como tirar proveito da revolução digital como uma vantagem competitiva para os negócios. Porque as empresas exorta-os um novo modelo de gestão de pessoas que atenda às suas necessidades em tempo real. [+]

as Melhores Cursos Online em Recursos Humanos em Espanha. Apresentamos a 6ª edição do Programa Executivo em Inovação Digital de RH, treinamento e ajudar a liderar a transformação digital de organizações dos Recursos Humanos e ser inovador; através deste programa você vai descobrir como tirar proveito da revolução digital como uma vantagem competitiva para os negócios. Porque as empresas exorta-os um novo modelo de gestão de pessoas que atenda às suas necessidades em tempo real./>A transformação digital de RH, gestão de talentos, o impacto das novas tecnologias e comprometimento dos funcionários em um ambiente de mudança contínua é fundamental para as empresas S.XXI que querem sobreviver e ser competitivo.No novo ambiente digital, gerentes de RH tem que ser muito perto do negócio, ser sensível aos novos desafios das empresas e as necessidades de seu capital humano. Estar perto é entender as novas formas de trabalho, com visão de futuro e criatividade para alcançar a inovação.Executivos nas áreas de RH, especialistas em gestão de mudança, a integração e as pessoas têm uma grande oportunidade para promover e liderar a transformação digital das organizações. Ao longo deste Programa Executivo abordará chave em torno de como realizá-lo.Metodologia e visão globalEste programa incorpora uma metodologia compartilhada de aprendizagem, em que selecionou os estudos de caso leituras e estudos de instituições como Harvard Business School, do MIT Sloan School of Management e outras escolas de negócios valor de lugar em todo o mundo e perto as últimas tendências em inovação e Gestão de Talentos na... [-]

Gestão Estratégica De Recursos Humanos

ADEN Business School
Online Tempo parcial February 2019 Espanha Barcelona Madrid

A formação abrangente para adicionar valor para a organização através dos resultados de seu povo. Este programa aprofunda o desenvolvimento de competências de gestão e liderança, com foco na melhoria contínua da gestão estratégica quantitativa e qualitativa das variáveis ​​de recursos humanos. Ele fornece uma política de formação sólidas destinadas a desenvolver o desenvolvimento do capital humano ... [+]

A formação abrangente para adicionar valor para a organização através dos resultados de seu povo. Este programa aprofunda o desenvolvimento de competências de gestão e liderança, com foco na melhoria contínua da gestão estratégica quantitativa e qualitativa das variáveis ​​de recursos humanos. Ele fornece uma política de formação sólidas destinadas a desenvolver o desenvolvimento do capital humano, alinhados aos objetivos organizacionais.

No final do programa, o aluno terá adquirido os conhecimentos e habilidades para obter ferramentas que permitem que você para desenvolver um plano de gestão de pessoas, visando a criação de condições de competitividade, motivação, integração, crescimento de manipulação, realização e ambiente de trabalho, que maneja bem a dinâmica imposta pelas mudanças económicas e sociais no contexto local e internacional. O desenvolvimento deste programa que leva o gerenciamento de recursos humanos de uma organização, e por sua vez, necessariamente, integrado no conhecimento atual da gestão avançada desafio central, permite que a pós-graduação para desenvolver uma ação importante, diagnosticar, avaliar e aplicar seus conhecimentos em todos níveis de gestão, com ferramentas que lhe permitem monitorar as mudanças, valores e habilidades de desenvolvimento cultural.... [-]


Curso Sobre Recursos Humanos Em Hospitalidade

Estudios Superiores Abiertos de Hostelería
Online Tempo parcial September 2018 Espanha Zaragoza

Este Curso de Hospitalidade Recursos Humanos tem como objetivo mostrar a utilização de critérios e políticas para orientar os membros da equipe para atingir os objetivos da empresa, em um bom ambiente de trabalho com remuneração adequada e respeito seus direitos ... [+]

Curso de Hotelaria Recursos Humanos

Saiba os critérios e políticas para alcançar os objectivos

Recursos humanos em hospitalidade são uma parte essencial do bom funcionamento da organização, através de pessoal seus objetivos sejam alcançados e pode atingir um melhor desenvolvimento da empresa atingir um alto nível de competitividade.

Este Curso de Hospitalidade Recursos Humanos tem como objetivo mostrar a utilização de critérios e políticas para orientar os membros da equipe para atingir os objetivos da empresa, em um bom ambiente de trabalho com remuneração adequada e respeito seus direitos.

Agenda A organização e cultura organizacional - Bases conceituais da Organização. Estrutura Organizacional. A cultura da organização. O fator humano na empresa Análise, descrição e avaliação dos postos de trabalho - Planejamento de Recursos Humanos na Empresa. Análise dos postos de trabalho. Análise e descrição de postos de trabalho (ADP). Desenho e implementação de ADP. A implementação do plano de descrições de cargos. Postos de trabalho de classificação. Recrutamento HR - Significado e importância do recrutamento. O processo de recrutamento. Análise das necessidades e planejamento de RH. Descrição vaga. Tipos de recrutamento. Fontes de recrutamento. A conferência de imprensa. Coleção de aplicações. Pré-seleção dos candidatos. Resultado e avaliação. Seleção e orientação de recursos humanos - conceito de recrutamento. Testes de adequação. Entrevista de seleção. Etapas da entrevista de seleção. Tipos de entrevista. Avaliação do candidato. Análise e tomada de decisão. Incorporação do candidato. A formação da empresa - formação na empresa. Importância do treinamento e desenvolvimento. Os princípios da formação. Os... [-]

Programa Executivo Da Inteligência Emocional

Institute For Advanced Management (IAM)
Online 250 horas March 2019 Espanha Madrid

para liderar organizações de inteligência emocional emocionalmente inteligentes. [+]

"Grandes líderes mover sua equipe para seus objetivos através de um processo humano básico: suas emoções", Richard Boyatzis.

sobrecarga de trabalho, intermináveis ​​dias, as equipes com funcionários desmotivados ou atitudes negativas, clientes exigentes, percalços imprevistos ...

Se não for bem gerido estas situações, os líderes podem perder a sua eficácia devido ao efeito cumulativo dos danos causados ​​pelo estresse, frustração e preocupações sobre os resultados.

A neurociência tem mostrado que este padrão ativa redes neurais que são úteis até certo ponto, para resolver problemas, mas prejudica a capacidade de se conectar com os outros e de inovar. Este padrão suprime redes neurais necessárias para ser aberto a novas ideias, pessoas e valores éticos, prejudicando, assim, a motivação, desempenho e compromisso da sua equipa.... [-]


Especialista - Prevenção De Riscos Ocupacionais

Campus Universitario Europeo
Online Tempo parcial 6 meses September 2018 Espanha Marbella A Coruña Madrid +2 mais

O principal objetivo deste curso é fornecer aos alunos as ferramentas necessárias para realizar as tarefas de prevenção de riscos de que todas as empresas devem [+]

Expert - Prevenção de Riscos Laborais O principal objetivo deste curso é fornecer aos alunos as ferramentas necessárias para tarefas de Prevenção de Riscos de que todas as empresas devem conhecer como exigido pela Lei de Prevenção de Riscos Profissionais. O aluno vai aprender quais são os principais direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores na prevenção.

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Quem é?

Profissionais que têm posições relacionadas Prevenção de Riscos pequenas empresas de serviços ou empresas, ou tem que trabalhar como Nível Técnico Básica com serviços de prevenção. O curso é voltado para pessoas que trabalham nas empresas de periculosidade pai potencial especial (aço, energia elétrica, etc.) ... [-]


Curso Superior Na Prevenção, Gestão E Resolução De Conflitos

INEAF Business School
Online Tempo parcial 100 horas Inscrições abertas Espanha Spain Online

A existência do conflito como inerente ao elemento vida humana faz com que desenvolver uma maneira especial no local de trabalho, devido às tensões geradas pelas relações dentro da cadeia de fornecimento, bem como as relações gerado hierarquia. problemas de aproximação de um proativo, antecipar conflitos e gerenciá-los, uma vez gerado é um elemento vital para ... [+]

A existência do conflito como inerente ao elemento vida humana faz com que desenvolver uma maneira especial no local de trabalho, devido às tensões geradas pelas relações dentro da cadeia de fornecimento, bem como as relações gerado hierarquia. problemas de aproximação de um proativo, antecipar conflitos e gerenciá-los, uma vez gerada é vital para a vida saudável das empresas elemento, projetando uma economia de tempo e dinheiro, ea cooperação promovendo como um meio para resolver as divergências .

Objectivos Para adquirir o conhecimento necessário para entender o conflito em sua totalidade Conceder a necessária para transformar o conflito de ferramentas e metodologias ferramentas multidisciplinares. Capacidade de proporcionar aos alunos com a resposta concreta aos muitos conflitos que ocorrem no local de trabalho. Promoção de atitudes de liderança e dinamismo que para prevenir a ocorrência de conflitos. Quem deve participar ... [-]

Profissional De Coaching

ADEN Business School
Online Tempo parcial February 2019 Espanha Barcelona Madrid

Este treinamento é destinado a gestores e profissionais interessados ​​na obtenção de resultados eficazes, motivação e satisfação pessoal. Responde a um formato de aprendizagem mista estabelecida a partir da necessidade de interação pessoal na disciplina e a fim de garantir a qualidade da aprendizagem. Para completar o programa deve participar de uma final práticas dia face certificados ... [+]

Este treinamento é destinado a gestores e profissionais interessados ​​na obtenção de resultados eficazes, motivação e satisfação pessoal. Responde a um formato de aprendizagem mista estabelecida a partir da necessidade de interação pessoal na disciplina e a fim de garantir a qualidade da aprendizagem. Para completar o programa deve participar de um dia face a certificação final pratica 20 horas, a ser realizada na sede Panamá ou sede Mendoza, Argentina.

Durante o treinamento, o programa irá capacitar os participantes a rever paradigmas, centrando-se sobre a capacidade de ação para alcançar resultados sem precedentes. Desenvolve a redefinição deste mostrando que a capacidade de fazer é em um e não nas circunstâncias, perseguir como principal objectivo a melhoria contínua da pessoa. Nos avanços da equipe de treinamento em tempo rosto finais serão apresentados, o progresso pessoal será medido durante o programa e uma prática final será realizada.... [-]


Programa Executivo On-line Em Recursos Humanos, Gestão De Talentos E Recursos Humanos

Institute For Advanced Management (IAM)
Online 330 horas March 2019 Espanha Madrid

efetivamente liderar equipes e gerenciar talentos em sua empresa. [+]

efetivamente liderar equipes e gerenciar talentos em sua empresa.

No ambiente empresarial de hoje e excelência social e inovação são a chave para a transformação organizacional. É simultaneamente uma mudança de necessidades de liderança e gestão de pessoas profissionais treinados. Este é um compromisso firme com talento, liderança, gestão de pessoas, inovação e trabalho em rede.

O método on-line permite combinar a sua educação com o seu dia. Sem deslocamento, a partir de qualquer lugar. Com uma abordagem contemporânea e prática. Então você pode aplicar seu conhecimento desde o primeiro dia.

Início: 05 de março de 2018 Duração: 330h Mode: On-line Qualificação: Programa Executivo em Recursos Humanos, Gestão de Talentos e Liderança Plano de estudos: A utilização de dados (análise de RH e KPI). cultura organizacional e compromisso (engajamento e apoio organizacional) A experiência do candidato na incorporação (Candidato Experiência + de embarque) Avaliação de Desempenho (Performance Management) Identificação e desenvolvimento de talentos (Desenvolvimento e Talent). Benefícios e compensação (compensação) Gestão da Diversidade (Diversity) HR Digital (digital) Desvinculação. saídas de gestão (Desvinculação Role-Play) Personal branding Contraste em diferentes setores CSR (RSE, Princípios Éticos) alunos ... [-]