Curso online de liderança em diversidade, equidade e inclusão
Northwestern Kellogg School of Management
Informação chave
Localização do campus
Evanston, Estados Unidos da América
línguas
Inglês
Formato de estudo
Ensino à distância
Duração
6 semanas
Ritmo
Tempo parcial
Propinas
USD 2.100
Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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Introdução
Demonstre o valor da diversidade, equidade e inclusão em sua organização para transformar o diálogo em ação e liderar mudanças transformadoras.
Alunos ideais
Este programa é para você se:
- Você é um profissional interessado em promover a inclusão em sua organização.
- Você é um gerente ou supervisor de pessoas procurando construir e liderar equipes mais diversificadas.
- Você é um gerente sênior planejando diversificar sua força de trabalho e tornar a DEI uma prioridade estratégica de negócios.
Resultado do programa
Você vai embora com:
- Principais insights e ferramentas para criar efetivamente espaços seguros e promover o diálogo construtivo em torno da diversidade, equidade e inclusão.
- Habilidades e ferramentas essenciais para desenvolver e comunicar um caso de negócios de DEI eficaz em sua organização.
- Habilidades de liderança aprimoradas e uma estratégia de comunicação clara para o DEI para ajudar diversas equipes a atingir objetivos com coesão.
- Métricas para monitorar, avaliar e promover diversidade, equidade e inclusão em seu próprio contexto de negócios.
Currículo
Ao longo deste curso, você trabalhará nos seguintes módulos:
- Módulo 1: O Cenário de Diversidade, Equidade e Inclusão
Descubra como a liderança pode promover a diversidade, a equidade e a inclusão. - Módulo 2: Dinâmica de Diversidade, Equidade e Inclusão em Contextos Organizacionais
Reconhecer a importância de compreender as causas das desigualdades no local de trabalho para buscar mudanças. - Módulo 3: Oportunidades e Desafios da Promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão
Aprofunde-se no caso de responsabilidade social empresarial e corporativa e seus desafios associados, para promover a diversidade, a equidade e a inclusão. - Módulo 4: Gerenciando e Liderando Mudanças Transformativas
Aprenda sobre o papel da liderança servidora e corajosa ao gerenciar mudanças em uma organização. - Módulo 5: Estratégias de Comunicação para Diversidade, Equidade e Inclusão
Aprenda a alavancar os princípios de comunicação não-violenta e as estratégias de gerenciamento de crises. - Módulo 6: Desenvolvendo Métricas para Diversidade, Equidade e Inclusão
Investigar o clima de diversidade, equidade e inclusão de uma organização para promover mudanças.