Geral
Descrição do programa
Explore os principais métodos, estratégias e princípios de gestão de recursos humanos e desenvolva seu próprio estilo de gestão.
Descubra como gerenciar pessoas de forma eficaz e se tornar um gerente de linha confiante
Os gerentes de linha desempenham um papel vital nas organizações, desde a gestão diária das pessoas até a implementação da política da empresa.
No entanto, a jornada para se tornar um gerente de linha e aprender como gerenciar pessoas pode ser desafiadora e os novos gerentes geralmente se sentem oprimidos.
Neste curso CIPD, você aprenderá sobre os processos de melhores práticas em recrutamento e indução e identificará as tendências de mercado que impactarão o gerenciamento de recursos humanos em sua organização.
Você também descobrirá como desenvolver equipes e indivíduos, melhorar suas habilidades de gestão de pessoas e gerenciar o desempenho do local de trabalho.
Quais tópicos você abordará?
- Visão geral das abordagens de gestão.
- Introdução ao mercado de trabalho e processos de recrutamento.
- Aprendizagem e desenvolvimento para indivíduos e equipes.
- Introdução à gestão de desempenho e avaliações.
- Gerenciando ausência.
- Visão geral do bem-estar no trabalho.
Quando você gostaria de começar?
A maioria FutureLearn cursos FutureLearn executados várias vezes. Cada execução de um curso tem uma data de início definida, mas você pode ingressar nela e trabalhar nela após o início.
- Disponível agora
O que você conseguirá?
Ao final do curso, você será capaz de:
- Explore os elementos de gerenciamento de ausências e apoio aos funcionários que retornam ao trabalho.
- Avalie as condições e tendências atuais do mercado de trabalho para sua organização.
- Explore as boas práticas de recrutamento e indução.
- Descreva maneiras eficazes de desenvolver equipes e indivíduos.
- Explore abordagens para gerenciar o bom desempenho no local de trabalho.
- Descreva maneiras de abordar as deficiências de desempenho.
- Discuta a necessidade de manter uma força de trabalho saudável.
- Reflita sobre seu próprio estilo de gestão.
Para quem é este curso?
Este curso é destinado a gerentes de linha novos e aspirantes. Também pode ser do interesse de organizações de pequeno e médio porte que não têm o suporte de uma função de RH.
Este curso foi desenvolvido pelo CIPD com o apoio financeiro da Fundação JPMorgan Chase.
Com quem você vai aprender?
Robin Lawrence Eu sou um especialista no desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão usando uma abordagem mista de aprendizagem. Tenho mais de 20 anos de experiência corporativa e mais de 16 anos administrando uma pequena empresa. |
Michelle Battista Eu sou a Comunidade de Aprendizagem e curador de conteúdo para aprendizagem CIPD. Meu foco está nas principais áreas do Mapa de Profissões e Desenvolvimento de Gestão do CIPD. |
Andy Lancaster Como Chefe de Conteúdo de Aprendizagem e Desenvolvimento no Chartered Institute of Personnel and Development, supervisiono programas, qualificações e recursos para L&D e gerenciamento (Twitter @AndyLancasterUK). |
Quem desenvolveu o curso?
CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development
O CIPD é o órgão profissional de RH e desenvolvimento de pessoas. A organização sem fins lucrativos oferece treinamento profissional e credenciamento para aqueles que trabalham em RH e aprendizagem e desenvolvimento.
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Sobre a instituição de ensino
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