Curso de Coaching de Estágio / Procura de Emprego

Quem deve considerar um conselheiro de carreira?

1. Você é um candidato a emprego que deseja acessar a maioria das ofertas de emprego nunca listadas publicamente por empresas.
2. Seu currículo / currículo / carta de apresentação não interessa a um empregador ou recrutador.
3. Você fica extremamente nervoso antes das entrevistas: praticar com um conselheiro de carreira o ajudará a se sentir mais confortável e preparado.
4. Você consegue entrevistas, mas nenhuma oferta.
5. Já se passaram anos desde sua última entrevista: um treinador o ajudará a ensaiar e redescobrir aquelas habilidades que você não usa há algum tempo.
6. Você tem um "problema": foi demitido de seu último emprego? Você está mudando de campo ou de indústria? Um treinador de entrevista irá ensiná-lo a abordar esses tópicos durante as entrevistas.
7. Você tem uma entrevista marcada para o emprego dos seus sonhos: Quer se sentir mais confiante durante a entrevista para o cargo dos seus sonhos? Você pode precisar de prática direcionada com um treinador para obter uma vantagem.
8. Você é um estudante universitário ou de pós-graduação em busca de um estágio.
9. Você está atualmente em seu primeiro emprego após a faculdade, MBA ou pós-graduação e não é o que você esperava.
10. Você é um profissional atuante com vários anos de experiência e não sente que está avançando e / ou com esperança de mudar de carreira.

Se alguma das situações acima se aplica a você ou se gostaria de uma análise gratuita do seu currículo ou currículo, fale com um de nossos especialistas de carreira, que o ajudará a encontrar a oportunidade que é realmente certa para você. Por favor, marque uma reunião gratuita clicando aqui .

Introdução

Por quase uma década, Grace Education é um instituto de centro de ensino a distância digital para estudantes e profissionais que combina consultoria de admissão e preparação para exames de admissão para faculdade, administração e pós-graduação com serviços de colocação de emprego, consultoria de gestão de carreira e treinamento de desenvolvimento de liderança para cultivar a vida acadêmica progressão e evolução profissional contínua.

Desde a sua fundação em 2012, o Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute atraiu e continua a atrair indivíduos extremamente talentosos, notavelmente graduados de Harvard e outras universidades importantes com experiências profissionais diversificadas que são treinados para se tornarem coaches de carreira de sucesso.

Principais benefícios de confiar à Grace seu planejamento e desenvolvimento de carreira:

Nossos coaches de carreira estão localizados em todo o mundo e possuem amplo conhecimento nas principais funções de negócios nos seguintes setores: consumo, serviços financeiros, industrial, ciências da vida, saúde, tecnologia, educação e setores sem fins lucrativos, bem como centros funcionais de especialização para finanças, recursos humanos , tecnologia, jurídico, marketing, assuntos corporativos e cadeia de suprimentos, entre outros.

Ajudamos a construir o futuro de nossos clientes. Construímos um plano para atrair e preparar as futuras gerações de líderes por meio de atribuições estratégicas de cargos, experiências de aprendizagem direcionadas, coaching e gestão de sucessão.

Uma extensa rede profissional internacional que abrange todos os setores

Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute cultivou uma vasta rede de contatos com a alta administração de empresas líderes em todos os setores. - Esta é uma situação ganha-ganha para você, para as empresas e para nós!

Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute será capaz de encontrar oportunidades para você que você pode não conseguir encontrar sozinho - não porque você não tenha as habilidades para isso, mas porque provavelmente não tem acesso às pessoas certas dentro a empresa ou indústria.

Somos um ótimo recurso se você for novo no setor porque acabou de concluir suas qualificações, ou está se mudando para outra cidade ou país, ou se tem alguma preocupação ou insegurança sobre sua escolha de trabalho ou setor de carreira.

Há também benefícios extras envolvidos quando você escolhe o Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute - como eventos sociais e de networking organizados para nossos clientes. Se você estiver viajando internacionalmente para um estágio ou colocação de emprego, é improvável que conheça alguém em sua nova localização. Podemos ajudá-lo a se familiarizar com você, já que sempre conhecemos locais interessantes e ajudá-lo com eventos sociais e entretenimento.

Além de nosso coaching de carreira, muitos de nossos alunos também aproveitam os coaches de admissão de pós-graduação, administração ou faculdade da Grace Education para ajudar com suas inscrições para a universidade e obter acesso a faculdades e universidades americanas, britânicas e europeias altamente seletivas.

Com uma taxa de sucesso de admissão de alunos de 97% desde sua fundação em 2012, a Grace Education ajudou centenas de candidatos a serem admitidos em programas de pós-graduação de prestígio em Harvard, Yale, Stanford, Columbia e MIT, para citar alguns.

Nossa abordagem

No Grace Education Career, Leadership & Professional Development Institute, nossa prioridade número um são nossos clientes. Não trabalhamos diretamente para empresas que buscam preencher vagas. Trabalhamos para clientes que procuram estágios, empregos a tempo parcial ou a tempo inteiro, mudanças de carreira, etc.

Nossos métodos são simples. Fazemos perguntas primeiro e depois ouvimos. Oferecemos nossos conselhos e chegamos a um consenso antes de tomar decisões finais. Não acabou porque continuamos a fazer perguntas e a ouvir quem procura emprego para ajustar a nossa estratégia para atingir os objectivos pretendidos.

Após um diagnóstico preliminar e uma avaliação rigorosa do perfil profissional de um candidato por meio de questionários, um coach Grace Career é designado. Desde o primeiro encontro, o candidato e o coach passam um tempo se conhecendo melhor. Eles farão isso por meio de uma série de conversas on-line e por telefone.

A Grace coloca os candidatos a emprego com treinadores de carreira que os acompanharão durante todo o seu tempo conosco. O que torna a combinação perfeita entre um treinador e um candidato a emprego geralmente se resume a afinidades intangíveis que se desenvolvem imediatamente ou com o tempo. No entanto, Grace garante que todos os candidatos serão emparelhados com alguém que acredita neles, em seus objetivos profissionais, e que está animado para trabalhar com eles.

Não iniciamos um noivado ou aceitamos pagamento até que você sinta que foi contratado com a combinação perfeita.

Planos de pagamento flexíveis estão disponíveis.

Somos uma das poucas empresas a considerar o custo de vida geográfico em nossos preços para tornar nossos programas e serviços acessíveis a todos os alunos, independentemente de onde vivam.

Estudos de caso de candidatos reais:

Caso 1:

Rajmundar P. mudou-se da Índia para estudar em tempo integral no Reino Unido. Ele escolheu a Grace Education para ajudá-lo com seus aplicativos para escolas de negócios.

Depois de se formar na London Business School, Rajmundar estava se preparando para assumir um cargo em tempo integral na divisão de banco de investimento de escritórios do Barclay's Bank London, onde havia sido estagiário de MBA.

Rajmundar recebera um e-mail periódico da Grace Education perguntando como estavam seus ex-clientes e ex-alunos. Ele então decidiu entrar em contato com Mark, o treinador da Grace Career e ex-banqueiro de investimento, que o ajudou com suas aplicações para escolas de negócios. Eles tiveram uma ótima conversa online e Rajmundar percebeu que realmente queria passar para a gestão estratégica em um nível operacional, mas não estava pensando sobre qual seria o melhor setor. Seu treinador tinha alguns contatos no Citibank que trabalhavam na otimização da estratégia operacional. Essa pessoa enviou o currículo de Rajmundar para alguém que foi contratado lá e o resto é história. Ele está lá há quatro anos e acaba de ser promovido a vice-presidente. ”

Caso 2:

Quando Jannice W. concluiu seu MBA na Iese Business School, ela decidiu perseguir sua ambição de co-fundar uma start-up de e-commerce de bens de luxo. Tudo começou bem: em poucas semanas, ela arrecadou € 250.000 para seu produto de luxo

Mas, como muitos jovens empreendimentos, Jannice não conseguiu ganhar força. Dois anos e meio após o lançamento, e após várias reinicializações malsucedidas do modelo de negócios, ela e sua equipe fecharam o negócio.

“Quando você vê a conta bancária da empresa zerar, é preciso pensar nas alternativas”, diz ela. Ela também tinha uma jovem família para sustentar, o que era “mais importante do que tudo”.

De sua parte, Jannice não se arrepende de sua incursão no empreendedorismo. Agora, no entanto, ela está trabalhando para um empregador, graças à ajuda da Grace Education . Jannice conheceu Grace, agora treinadora de carreira, em um evento de networking da Grace Education , que ela participou por acidente. Ela acompanhou uma amiga e ex-cliente da Grace Education a este evento e começou a se relacionar com os convidados. Ela discutiu seu empreendimento com Loretta, coach de carreira de Grace e ex-executiva do Google, que sugeriu que ela considerasse um cargo de alta gerência em uma grande marca de varejo de roupas de luxo. No entanto, Jannice estava hesitante e insistiu que não tinha certeza se era "material corporativo". Ela concluiu que amava a liberdade associada a ser empreendedora. Loretta a incentivou a falar com vários de seus contatos no setor de varejo de luxo e, após várias conversas informais e entrevistas, Jannice aceitou o cargo de vice-presidente sênior de e-commerce na Saks Fifth Avenue. Ajudando o varejista a melhorar a experiência de compra online do cliente, Jannice adora seu novo trabalho e percebe que pode ser "livre" no ambiente corporativo certo, enquanto aprende lições de marketing valiosas com a alta administração. Ela mantém contato regular com Loretta, a quem agradece por todo seu apoio, incentivo e tenacidade.